Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Midlertidig Rekrutterer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en Midlertidig Rekrutterer som kan støtte vårt HR-team i en periode med økt behov for rekruttering. Denne rollen passer for deg som har erfaring med rekrutteringsprosesser, er strukturert og har evnen til å jobbe effektivt under press. Som midlertidig rekrutterer vil du være ansvarlig for å identifisere, tiltrekke og evaluere kandidater til ulike stillinger i organisasjonen. Du vil samarbeide tett med ledere og HR-partnere for å sikre at vi finner de rette talentene til rett tid.
Arbeidsoppgavene inkluderer utforming og publisering av stillingsannonser, screening av søknader, gjennomføring av intervjuer, koordinering av ansettelsesprosesser og oppfølging av kandidater. Du vil også bidra til å forbedre våre rekrutteringsrutiner og sikre en positiv kandidatopplevelse gjennom hele prosessen. Rollen krever god forståelse for ulike rekrutteringsverktøy og plattformer, samt evne til å håndtere flere prosesser samtidig.
Vi verdsetter personer som er proaktive, løsningsorienterte og har gode kommunikasjonsferdigheter. Du må kunne jobbe selvstendig, men også være en lagspiller som samarbeider godt med andre. Erfaring fra rekruttering innen ulike bransjer er en fordel, men ikke et krav. Stillingen er midlertidig, med mulighet for forlengelse eller fast ansettelse basert på behov og prestasjon.
Hvis du er en engasjert og dyktig rekrutterer som ønsker å bidra til å bygge sterke team og hjelpe mennesker med å finne sin neste mulighet, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utforme og publisere stillingsannonser
- Gjennomføre screening av kandidater
- Planlegge og gjennomføre intervjuer
- Koordinere ansettelsesprosesser med ledere
- Opprettholde god kandidatkommunikasjon
- Bruke rekrutteringsverktøy og databaser effektivt
- Bidra til forbedring av rekrutteringsprosesser
- Sikre god kandidatopplevelse
- Delta i onboarding-prosesser ved behov
- Samarbeide tett med HR og ledere
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering eller HR-relaterte oppgaver
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å håndtere flere prosesser samtidig
- Kjennskap til rekrutteringsverktøy og plattformer
- Strukturert og selvgående arbeidsstil
- Relevant utdanning innen HR, psykologi eller lignende
- Fleksibilitet og tilpasningsdyktighet
- Evne til å jobbe under tidspress
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
- Erfaring med intervjuteknikker og vurdering av kandidater
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med rekruttering?
- Hvilke rekrutteringsverktøy har du erfaring med?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsprosesser samtidig?
- Kan du beskrive en vellykket ansettelsesprosess du har ledet?
- Hvordan sikrer du en god kandidatopplevelse?
- Hva er din erfaring med å samarbeide med ledere i rekruttering?
- Hvordan vurderer du om en kandidat passer til en rolle?
- Har du erfaring med midlertidige eller prosjektbaserte stillinger?
- Hvordan holder du deg oppdatert på rekrutteringstrender?
- Hva er dine styrker som rekrutterer?
